Техподдержка

Все тестовые системы реализованы в соответствии с Российским стандартом тестирования

Возможности СИСТЕМЫ «2psy» ДЛЯ БИЗНЕСА

  • Поиск кандидатов на рабочее место с нужными психологическими характеристиками
  • Поиск кандидатов на рабочее место с нужными профессиональными характеристиками
  • Определение мотивации сотрудников
  • Определение уровня стресса у сотрудников
  • Выявление конфликтных личностей в коллективе
  • Выявление скрытых лидеров в коллективе
  • Выявление ситуационных лидеров и агентов изменений
  • Определение зон для развития сотрудников
  • Профориентация и определение кадрового потенциала действующих сотрудников
  • Тестирования целевых групп клиентов для формирования стратегии продаж
  • Анализ эмоционального состояния клиента после получения услуги / товара
  • Формирование кадрового резерва
  • Психофизиологическая диагностика при допуске к опасным видам работ

Бизнес-эффекты

  • Повышение производительности труда
  • Уменьшение текучести кадров
  • Экономия времени на закрытие вакансий
  • а также:
  • Повышение вовлеченности персонала
  • Создание комфортной рабочей среды в коллективе
  • Предотвращение профессионального выгорания у сотрудников

Возможности СИСТЕМЫ «2psy» ДЛЯ ПСИХОЛОГОВ

  • Определение структуры личности
  • Выявление патологии и акцентуаций
  • Определение психотерапевтических целей
  • Контроль динамики психотерапевтического и консультационного процесса
  • Контроль успешности психотерапевтических интервенций
  • Определение актуального состояния и уровня стресса
  • Выявление зон внутриличностного конфликта
  • Выявление зон межличностного конфликта
  • Выявление соответствия/несоответствия Я-реального и Я-идеального
  • Определение ведущей мотивационной направленности, эмоционального типа реагирования, когнитивного стиля и стиля межличностного поведения
  • Выявление склонностей к зависимости и созависимости
  • Определение профессиональных наклонностей

Эффекты

  • Входящая диагностика – предварительная готовность к встрече с клиентом
  • Экономия времени на подбор тактики и выявление терапевтических целей
  • Объективные показатели работы – конкретные данные, а не самоощущение
  • а также:
  • Дополнительные возможности для психообразования клиентов
  • Возможность наглядно показать проблемные зоны клиента

Алгоритмы функционирования психодиагностической платформы «2PSY» основываются исключительно на научном опыте подтверждённом многолетними исследованиями и верификацией ведущих мировых учёных и практиков

В рамках создания и развития платформы «2PSY» были заключены соглашения о совместной научной деятельности с такими организациями как: «Институт Прикладной Психологии» под руководством Л.Н. Собчик; «Фонд им. Л.С. Выготского» и Федеральным Государственным автономным образовательным учреждением высшего образования «Российский университет дружбы народов»

УДОБСТВО РАБОТЫ ДЛЯ ПСИХОЛОГА

Мы создали простую и удобную систему для работы психолога. Просто добавляйте необходимые методики в свою батарею тестов для прохождения тестирования. Удобная и понятная сводная аналитика процессов. Гибкая и понятная система выгрузки результатов тестирования. Посмотрите как всё просто!

Функциональные возможности 2PSY

НАШИ КЛИЕНТЫ

Уже работают с нами

НАУЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Текстовые методики: Попытка совмещения психотерапевтических техник и доказательной психологии в парадигме культурно-исторической концепции Л. С. ВыготскогоМ. В. Новикова-Грунд
Актуальность. Кризис психологии, о котором 1927 году писал Л. С. Выготский в своей статье «Исторический смысл психологического кризиса», в настоящее время воспринимается не менее, если не более остро, чем это было в прошлом веке. Три направления в психологии, которые анализировал в своей программной статье Выготский, разрослись в почти бесконечное многообразие подходов и школ, при этом пропасть между теоретической, доказательной… Читать больше
Продавцы. Профессионально значимые характеристикиЛ.Н.Собчик
Публикация носит чисто прикладной характер и интересна психологам, занимающимся профориентацией и кадровым отбором, а также управленцам при расстановке кадров. В связи с актуальностью проблемы профориентации в кадровом отборе и необходимостью специализированной подготовки молодежи, мы хотим поделиться несколькими выводами, основывающимися на многолетнем опыте. В данном отрывке из главы книги по… Читать больше
Почему монстр?М. В. Новикова-Грунд
На одной из публичных супервизий рассматривался случай. Женщина, обратившаяся за помощью, рассказывала терапевту: Мой сын настоящий монстр. Я родила его в 20 лет; я не хотела делать аборт, так как пропустила сроки. Когда ему было 18 лет, я ушла от них (от мужа и сына), потому что не могла больше терпеть. Они ездили на мне. Теперь я живу отдельно. Мой сын приходит ко мне только за деньгами. Он работает и учится; за его обучение плачу я. Когда… Читать больше
Все материалы по психологии